Мудрецы Израиля. Зугот (пары)

News image

Власть Великого Собрания унаследовал Санхедрин (Синедрион) — совет, состоящий из 71-го ст...

Цемах Цедек

News image

Третьим руководителем движения ХАБАД был рабби Менахем Мендл Шнеерсон, более из...

Мудрецы Великого Собрания

News image

Из поколения в поколение Еще во времена Зерубавеля и Йеошуа бен Йе...



Работа в выходные либо праздничные дни

Замечательные праздники, как 8 марта, новый год и 1 мая для нас это дополнительные выходные. Поэтому данные дни столь популярные и в календарях отмечаются красным цветом. Только не все радуются праздникам, поскольку в это время они находятся на работе. Такая несправедливость имеет законное основание? Имеет, только в определенных ситуациях.

Кодекс и производственный календарь 2018 РФ указывает, что все работодатели в обязательном порядке должны предоставлять работникам отдых. Но количество выходных дней в неделю станет зависеть лишь от режима работы, например, бывает 5-тидневная и 6-тидневная рабочая неделя. Но независимо на график работы каждый человек должен иметь один день выходного в неделю и это по строгим порядкам – воскресенье. При этом закон советует предоставлять свои работникам два выходных дня, только не существует четкого предписания.

В нашей стране праздничные дни, когда отменяется рабочий день, происходят не часто.

Существует общее правило, работа в праздничные и выходные дни строго запрещается. Только есть исключительные ситуации, прежде всего, необходимо выделить те ситуации, когда работник необходим, чтобы предприятие нормально работало, либо структурное подразделение. В данной ситуации работник должен отправляться на работу добровольно и прежде дать письменное согласие.

Не оформляя такого согласия, сотрудник будет обязан приехать на работу в свой выходной, когда:

  • Необходимо предотвратить катастрофу, аварию либо стихийное бедствие;
  • Чтобы ввести чрезвычайное либо военное положение;
  • Необходимо предотвратить процесс уничтожения либо порчи имущества компании.

Порой, когда наблюдается одно из вышеуказанных условий, некоторые сотрудники имеют право твердо отказаться от выхода на работу, точнее это наличие маленьких детей до 3-х лет, люди с инвалидностью и несовершеннолетние.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Иудаизм сегодня

Молчание – золото

News image

Прежде чем ответить на этот вопрос, необходимо пояснить, что под злословием в Устной Торе понимаются не просто распространение недостоверных или ло...

Авторизация



Великие иудеи

БЕННИ ГУДМЕН

News image

Известный в народе как «король свинга» (а среди музыкантов его эпохи по инициалам «БГ»), Бенни Гудмен был больше чем просто ве...

БЕНДЖАМИН ДИЗРАЭЛИ

News image

Подобно богатому банкиру Сидонии из его романов «Конингсби» и «Танкред» Бенджамин Дизраэли, граф Биконсфилд, первый еврей — премьер-министр Англии, был си...

БАРУХ ДЕ СПИНОЗА

News image

Во времена Рембрандта жил в Амстердаме скромный и вежливый юноша, изучавший талмудистский закон и Священное Писание. В возрасте же двадцати че...

Справочник иудаизма

СЕМЬ (Шив'а)

Число семь часто встречается в Торе*, в Талмуде* и в каббалистических книгах. В Торе сказано: И завершил Бо...

КАНТОР (Хазан)

Слово хазан связывают с глаголом 'хазо' ('видеть', 'надзирать'); оно близко по смыслу к ассирийскому слову хазан — ...

ВОСПИТАНИЕ (Хинух)

В. сыновей и обучение их Торе* было принято у евреев в очень древнюю эпоху и издавна служило важнейшим фактором, определяющим жи...